「建設業で働く人たち（技能者）の能力や経験が正当に評価される環境を実現したい」。そんな思いから２０１９年に「建設キャリアアップシステム」が開始。登録すると個人用の「キャリアアップカード」が交付され、現場のカードリーダーにタッチするだけで業務内容や就業日数などの情報がどんどん記録されていく仕組みだ。技能者のスキルやキャリアを簡単に確認できるから、事業者はニーズに合った人材に安心して仕事を任せられるし、技能者は適正な処遇を受けやすくなり、キャリアアップのための道筋もつけやすくなる。Win-Winの関係で、建設業界をより働きがいのある職場へと変える推進役だ。